近年来，新干围绕“打造教育强县，树立新干品牌”的奋斗目标，把学前教育与各类教育同部署、同推进，致力实施“三年行动计划”，形成了幼教大投入、大建设、大发展的生动局面。目前，全县共有公办幼儿园(含村小附设幼儿园)87所，民办幼儿园103所，学前一年、二年、三年幼儿入园率分别达到91.4%、87.1%和84.4%，其中学前三年入园率比2010年提高16个百分点，向普及学前教育迈进了一大步，全县学前教育网络实现全覆盖。

该县将学前教育网点建设纳入了全县教学网点布局规划，按照“若干示范性县城幼儿园为龙头，一批乡镇中心幼儿园为支撑，广大村小附设幼儿园和民办幼儿园为补充”的思路，在县城的南、北、中区域先后兴建了城南幼儿园、神华幼儿园、新干幼儿园三所标准化公办幼儿园，全县13个乡镇已有10个乡镇建成了一所中心幼儿园，另三所正在建设中。全县现有77所村小(教学点)已有65所附设了幼儿园，无教学点布局的行政村或生源充足的自然村全部有合格的民办幼儿园，明年之内全面完成剩余12所村小(教学点)附设幼儿园建设。为解决学前教育投入难题，该县采取多种形式加大投入，保障和推进学前教育快速发展。近五年，该县财政累计投入6000多万元用于学前教育，社会捐资1720万元用于学前教育，民间企业投资3000多万元先后兴建了高标准的伊鹤早教园、养正幼儿园、物流幼儿园等优质民办幼儿园。

为提高全县学前教育水平，该县健全了教育部门牵头、乡村两级履责，职能部门配合的学前教育管理模式，严格对幼儿园审批、注册、招生、安全、保教等方面进行监管;发挥三所城区公办幼儿园的示范作用，分片引领各类幼儿园规范办园。目前，该县公办幼儿园设施基本做到标准化配置，全部更新使用了统一的幼儿休息床、课桌椅、大型玩具，并做到活动室、休息室、盥洗室“三室”分离;出台了《新干县民办幼儿园评估细则》、《新干县幼儿园保教常规》等政策性文件，为各类幼儿园的规范化发展提供了有力保障。同时，该县想方设法挤出名额补充学前教育师资，先后招聘幼师88名，其中45名充实到乡镇中心幼儿园，并将新补充的农村幼儿教师放在城区幼儿园跟班一年;从2015年开始，在“三定向”计划中每年培养幼师10名以上，县城三所公办幼儿园还与各类幼儿园结对帮扶、定期送教，帮助全县幼师整体提高教学水平。2011年起，该县将公办幼儿园教师绩效工资纳入县财政全额保障范围，减轻公办幼儿园财力负担;在全县每年的名师、十佳教师、师德标兵等各类先进模范的评选中，都保障学前教育名额;采取“以奖代补”的形式，扶持民办幼儿园购置配齐设施设备，形成公办、民办并重，互为补充、共同提升的良好局面。